人际交往：职场自我中心主义的表现和解决方法

　　通常，总是以自我为中心的人比较惹人嫌，更可怕的是他们被人嫌了自己可能还不知道。而本文将要谈论的职场自我中心分子跟他们倒伸有些区别。

　　一般来说，职场自我中心分子在最初阶段显得很健谈、很开朗，也表现出很强的亲和力和社交能力。但随着谈话和交往的深入，你会发现他们的谈话内容永远以自己为中心。当你跟别人相谈甚欢的日寸候，他们总会插进来发表自己的观点，完全不在意周遭的气氛。这对以讲究效率为目的、追求圆滑为手段的职场沟通来说，恰恰是最致命的。

　　惯有的表现方式言谈模式：

　　1.总是以“我觉得……”作为谈话的开头。

　　2.不知不觉将话题转移到自己身上。

　　3.喜欢对职责之外的事情发表意见。

　　4.大声讲话，高调发表意见。

　　行为模式：

　　1.把过错的责任都推给别人，从不反省自己。

　　2.在任何场合都想成为主角。

　　3.坚持自己的主张，将价值观强加在别人头上。

　　4爱钻牛角尖，情绪起伏明显。

　　5.对自认为不如自己的人表现出明显的傲慢态度。