因为他是中国新兴职业经理人的领军人物。具备一个优秀职业经理人的典型特征。目前唐骏在盛大的平均日薪是50万元人民币。拥有数亿家产，是业界公认的打工皇帝。唐骏的故事版本繁多。像部引人入胜的电视剧。他是职场偶像，为无数职业人所倾倒。
职业多面人
他有太多的经历、太多的头衔：毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。微软(中国)有限公司总裁、上海盛大网络发展有限公司总裁;3次获得微软公司的最高奖项：比尔•盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖;多次获得中华十大英才管理人物、中国十大最有价值职业经理人等称号。他，就是唐骏。
在微软的l0年间，唐骏完成了从一个工程师到一个总裁的蜕变。4年前，他离开微软，来到盛大。很多人说，这是一次从网络界到游戏界的大转型，或者说更像一次大换血。面对外界众说纷纭，唐骏笑对，“这是一次输血。”基于盛大和微软相似的血型(企业文化)，唐骏这股新鲜血液成功注入盛大，为其带来了更国际化、更规范的管理理念和管理方式。
“他首先是一个职业经理人，有着非常丰富、专业的管理经验。尤其是在对外事务上，很有自己的一套。”提到总裁唐骏，盛大公关总监诸葛辉这样说：“他在管理上是大气型、整体型的。思路非常清晰，可以看到事物的本质，把握住宏观大局。而不会纠结于那些无关紧要的细枝末节。”除了专业能力之外，他的个人魅力也不容忽视：“知人善任。他非常注意对员工的培养，善于发现员工的潜能，并有意识地锻炼他们、开发他们的潜能。”
这就是唐骏的工作面。他的生活面?虽然无法看到全貌，却也可以略微窥见一丝端倪。当问到他是否喜欢玩游戏时，他随即提到了自己的女儿——酷爱游戏的女孩，那是一个好父亲才会有的语气。我们又问，作为每天都跟网络打交道的父亲会不会限制女儿玩游戏的时间，以及限制女儿玩什么游戏时，唐骏只是露出慈爱的笑却不作回答。
唐骏